Wie fühlen Sie sich, wenn von Führung gesprochen wird? Welche Bilder steigen in Ihnen hoch? Sind Sie selbst eine Führungskraft, eine Führungspersönlichkeit, nehmen Sie eine Führungsrolle ein? Führen Sie andere? Wo führen Sie sie hin? Was meinen wir eigentlich, wenn wir von Führung sprechen?

In letzter Zeit gibt es immer wieder Studien, die zeigen, dass es um Arbeitszufriedenheit und Motivation schlecht bestellt ist (eine Zusammenstellung mit Quellen finden Sie beispielsweise im integral.blog von Andreas Zeuch). Aus meiner Sicht bedeutsame Ergebnisse, was sich Arbeitende wünschen, sind: „Vom Chef als Mensch wahrgenommen werden" und „Einfluss auf Arbeitsweise, Arbeitstempo und Arbeitsmenge“. Dabei ist sowohl die Qualität der Beziehung und der Kommunikation angesprochen als auch die Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbstbestimmt tätig zu sein.

Herzlich Willkommen auf meinem Blog! Nun schreibe ich also meinen ersten Artikel. Das erfüllt mich mit großer Freude, und ich fühle auch Aufregung.