Svenja Hofert schreibt in einem Blogartikel über Arbeitszufriedenheit und Leistung: "Wer schaffen will, sollte besser nicht allzu fröhlich sein" – Zufriedenheit sei also hinderlich für Leistung. Ich komme mithilfe des Wertequadrats von Schulz von Thun und aufgrund meiner Erfahrungen im Coaching zu einer anderen Meinung.