Jede Zeit der tiefen Veränderung ist eine Zeit der Unsicherheit. Das gilt auch für die berufliche Neuorientierung und die Gestaltung der eigenen Berufung. Natalie Knapp zeigt in ihrem neuen Buch „Der unendliche Augenblick. Warum Zeiten der Unsicherheit so wertvoll sind“, wie wir uns das kreative Potenzial von Wandel-Zeiten erschließen können, die immer ein Übergang sind.

Es gibt Zeiten, da ist es wichtig, statt eines Schritts nach vorne einen Ausfallschritt auf die Seite zu machen. Sich rausnehmen aus dem Gewohnten, dem oft als Trott erlebten Alltag, aus dem bloßen Funktionieren. Doch wie wird die Auszeit nicht zur kurzfristigen Flucht? Und wie gelingt die Übertragung in den Alltag?

Ariadne von Schirach schreibt gegen die Selbstoptimierung an: in ihrem Buch "Du sollst nicht funktionieren. Für eine neue Lebenskunst". Es sei an der Zeit, nach dem guten Leben zu fragen. Und das hat sehr viel mit Berufung zu tun. Mehr dazu in dieser Buchbesprechung.

“Warum richtest du dich hauptsächlich an Frauen?” oder auch “Warum sind Sie eigentlich so auf Frauen fixiert?” - in diesen oder ähnlichen Worten höre ich die Frage häufig. Ja, warum? Eine naheliegende Frage. Ich beantworte sie in diesem Artikel.

Im Buch “Theorie U. Von der Zukunft her führen” von Otto Scharmer und Katrin Käufer geht es um Beruf, Berufung und das größere Ganze. Sie bringen Beispiele und geben mit der U-Theorie konkrete Tools, wie wir eine lebenswerte Zukunft mit einer Ökonomie zum Wohl aller gestalten können. Was es braucht, ist ein Ökosystem-Bewusstsein – und ein Handeln aus diesem heraus.

Katarzyna Mol erzählt in "Mit dem Herz in der Hand" über ihre Flucht aus Polen und den Neubeginn in Deutschland. Sie macht Mut, das eigene Leben selbstbestimmt zu führen.

Flow hängt mit Leidenschaft zusammen: tun, was du gerne tust. Doch du kannst auch lernen, in alltäglichen Situationen den Flow-Zustand zu erreichen.

Svenja Hofert schreibt in einem Blogartikel über Arbeitszufriedenheit und Leistung: "Wer schaffen will, sollte besser nicht allzu fröhlich sein" – Zufriedenheit sei also hinderlich für Leistung. Ich komme mithilfe des Wertequadrats von Schulz von Thun und aufgrund meiner Erfahrungen im Coaching zu einer anderen Meinung.

In ihrem Buch "Systemisches Mentoring" zeigen Bernd Schmid und Nele Haasen, welches Potenzial in einem begleiteten Mentoring-Lernprozess für Einzelne, Unternehmen und Organisationen steckt, insbesondere mit einer systemischen Haltung.

Kai Romhardt zeigt in seinem 2009 erschienenen Buch „Wir sind die Wirtschaft. Achtsam leben – Sinnvoll handeln“ Wege zu einer Wirtschaft auf, die dem Leben und dem Menschen dient. Die Veränderung beginnt bei uns selbst. Doch auch die Ökonomie selbst muss einige Annahmen, auf die sie gründet, hinterfragen.

Für den Quantenphysiker Hans-Peter Dürr ist Arbeit, die dem Menschen dient, kreativ: wir sind dann im Dialog mit dem, was wir tun. Wir dürfen das Rad neu erfinden! Arbeit wird zur Berufung und Lebenskunst – und das für alle, nicht nur ausgewählte Menschen.

Catharina Bruns zeigt in "Work is not a job", wie du Arbeit als Berufung sehen kannst. Sie erzählt von ihren persönlichen Erfahrungen und regt eine Auseinandersetzung zum Begriff der Arbeit an.

Lynne Twist schreibt in ihrem Buch Buch „The Soul of Money“ (dt. „Die Seele des Geldes“) von unserer kulturellen Lüge der Knappheit bzw. des Mangels (engl. scarcity). Diese macht uns glauben: „Ich habe nicht genug“. Interessanterweise ist das verknüpft mit dem Glaubenssatz: „Ich bin nicht genug“. In dem Artikel zeige ich dir die drei Mythen, die in der Geschichte der Knappheit enthalten sind, und was als Alternative eine Haltung des Genug ist.

Kristin Neff trifft eine interessante Unterscheidung zwischen Selbstwertgefühl und Selbstmitgefühl. In diesem Artikel führe ich sie näher aus.

Ist Selbstwertschätzung egoistisch? Ich zeige in diesem Artikel: Selbstwertschätzung hat mit Selbstmitgefühl und Selbstfürsorge zu tun. Und sie wirkt sich auf die Beziehung zu anderen aus.

Brené Brown hat über das Gefühl der Scham geforscht und ist nach unzähligen Interviews auf ein Muster gestoßen: Es gibt Menschen, die aus vollem Herzen leben. Ihnen gemeinsam ist, dass sie ihre Verletzlichkeit nicht betäuben.

Christoph Habegger spricht darüber, wie die Feldenkrais-Methode bei Prozessen der Veränderung und Neuorientierung unterstützen kann. Mir selbst hat sie in einer Wandlungsphase extrem geholfen.

Das Buch "Theorie U" von Otto Scharmer zeigt, wie wir die Zukunft gestalten können, wenn wir uns mit uns Selbst verbinden. Als Modell steht der "U-Prozess" zur Verfügung.

Mathias Morgenthaler und Marco Zaugg sprechen in ihrem Buch "Aussteigen - Umsteigen. Wege zwischen Job und Berufung" Menschen an, die sich beruflich verändern wollen: mit 45 Interviews und einer Einleitung in das Thema Veränderung.

Wenn du Ziele zu starr siehst, verpasst du Möglichkeiten, die dir das Leben bietet. Du kannst dir sowohl Ziele setzen als auch dich einschwingen auf den gegenwärtigen Moment - und die Möglichkeiten beim Schopf packen, von denen du zuvor gar nicht wissen konntest.